12月
4日
人権週間
その他人権週間とは
12月4日から12月10日までは「人権週間」です。1948年12月10日に国連総会で世界人権宣言が採択されたことを受け、法務省の人権擁護機関が12月10日の「人権デー」を最終日とする1週間をこう定め、1949年(昭和24年)から毎年実施しています。
世界人権宣言を起点とする1週間
世界人権宣言は、基本的人権尊重の原則を定め、人権保障の目標や基準を初めて国際的に示した文書です。人権週間は、その理念を国内に広めるための啓発期間として設けられています。
- 期間:毎年12月4日〜12月10日
- 最終日:世界人権宣言採択日にちなむ12月10日「人権デー」
- 実施主体:法務省の人権擁護機関(関係機関・団体と協力)
- 開始年:1949年(昭和24年)から毎年実施
職場でも無関係ではない期間
この期間には、全国で講演会やシンポジウム、人権相談の強化などが行われます。ハラスメント防止や多様性への配慮は、企業でも研修のテーマとして扱われることが増えました。社内報や朝礼で人権週間に触れる会社もあり、12月の年間スケジュールに組み込んでいる職場もあります。
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今日の過ごし方
- 世界人権宣言の条文を一度読んでみる
- 自治体や法務局が人権週間に開く催しを調べてみる
- 職場のハラスメント相談窓口がどこか確認してみる
- 身近な場面で、無意識に線を引いていないか振り返ってみる
年に一度、あらためて立ち止まる期間
人権は普段は意識しにくいものですが、制度として守られているからこそ普段は意識せずに済んでいます。12月4日からの1週間は、その前提を確かめてみる期間です。
朝礼・スピーチで使える一言ネタ
今日12月4日から10日までは「人権週間」です。1948年に国連で世界人権宣言が採択された12月10日を最終日として、法務省が1949年から毎年実施しています。全国で講演会や人権相談の強化が行われる期間です。普段意識しにくいことですが、こういう機会に自分の職場を見直してみるのもいいですね。
朝礼・社内報・スピーチの話題にそのままお使いいただけます。
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