労働組合法制定記念日

労働組合法制定記念日とは

12月22日は「労働組合法制定記念日」です。1945年（昭和20年）12月22日、日本で「労働組合法」が公布されたことを記念しています。戦後の民主化改革の一環として、GHQの指導のもと制定されたこの法律は、労働者が団結して組合を結成し、使用者と対等に交渉できるよう、その権利（労働三権）の保障について定めたものです。労働基準法・労働関係調整法とともに「労働三法」と呼ばれます。

労働三権とは

日本国憲法第28条が保障する、労働者の基本的権利：

• 団結権：労働者が労働組合を作り、加入する権利
• 団体交渉権：組合が使用者と賃金・労働条件について交渉する権利
• 団体行動権（争議権）：ストライキなど争議行為を行う権利

現代の労働組合の役割

• 賃上げ交渉（春闘）：毎年春に行われる賃金改善要求の一斉交渉
• ハラスメント対策：職場のパワハラ・セクハラ問題の解決を組合が仲介
• 非正規・フリーランスの組合：正社員以外の働き方への保護が課題
• 組織率の低下：厚生労働省の労働組合基礎調査によると、推定組織率は2025年に16.0%で過去最低を更新

働く権利を知ることの大切さ

労働組合法制定記念日は、自分の労働権・最低賃金・残業規制・有給休暇などの権利を再確認する日です。「知らなかった」では損をする制度が多くあります。労働基準法・労働組合法を一度確認してみましょう。